ASYSTENT PRZEDSIĘBIORCY

Spółka jawna

• Minimalna liczba założycieli: 2 wspólników.
• Dokument założycielski: umowa w formie pisemnej.
• Minimalna wysokość kapitału zakładowego: nie jest określona prawem.
• Organ spółki: nie powołuje się.
• Reprezentacja spółki: sprawy spółki może prowadzić jeden, kilku lub wszyscy wspólnicy: zgodnie z umową spółki.
• Odpowiedzialność za zobowiązania: każdy wspólnik odpowiada bez ograniczeń całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką.
• Wynagrodzenie: wspólnicy mają prawo do równego udziału w zyskach oraz corocznie do 5% odsetek od swojego kapitału udziałowego.

Spółka partnerska

• Minimalna liczba założycieli: 2 wspólników (partnerów) wykonujących wolne zawody.
• Dokument założycielski: umowa w formie pisemnej.
• Minimalna wysokość kapitału zakładowego: nie jest określona prawem.
• Organ spółki: brak, można powołać zarząd.
• Reprezentacja spółki: spółkę może reprezentować jeden partner, kilku lub wszyscy – zgodnie z umową spółki.
• Odpowiedzialność za zobowiązania: partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem przez pozostałych partnerów wolnego zawodu w spółce.
• Wynagrodzenie: partnerzy mają prawo do wypracowanych przez siebie zysków po uwzględnieniu wspólnych kosztów spółki.

Spółka komandytowa

• Minimalna liczba założycieli: 2 wspólników (w tym co najmniej jeden komplementariusz i komandytariusz).
• Dokument założycielski: umowa w formie aktu notarialnego.
• Minimalna wysokość kapitału zakładowego: nie jest określona prawem.
• Organ spółki: brak.
• Reprezentacja spółki: spółkę reprezentują komplementariusze, a po uzyskaniu pełnomocnictw mogą ją reprezentować także komandytariusze.
• Odpowiedzialność za zobowiązania: co najmniej jeden wspólnik (komplementariusz) odpowiada bez ograniczeń za zobowiązania spółki, a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest ograniczona do wysokości sumy komandytowej, która została określona w umowie.
• Wynagrodzenie: komplementariusze i komandytariusze uczestniczą w zyskach proporcjonalnie do wniesionego do spółki wkładu.

Spółka komandytowo-akcyjna

• Minimalna liczba założycieli: 2 wspólników (w tym co najmniej jeden komplementariusz i akcjonariusz).
• Dokument założycielski: statut w formie aktu notarialnego.
• Minimalna wysokość kapitału zakładowego: 50 000 zł.
• Organ spółki: walne zgromadzenie, rada nadzorcza (jest obowiązkowa, jeżeli liczba akcjonariuszy przekracza 25 osób).
• Reprezentacja spółki: spółkę reprezentują komplementariusze, którzy pełnią rolę zarządu.
• Odpowiedzialność za zobowiązania: co najmniej jeden wspólnik (komplementariusz) odpowiada bez ograniczeń za zobowiązania spółki, a co najmniej jeden wspólnik (akcjonariusz) nie odpowiada za zobowiązania spółki.
• Wynagrodzenie: komplementariusze i komandytariusze uczestniczą w zyskach spółki proporcjonalnie do wkładów wniesionych do spółki, chyba że statut stanowi inaczej.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

• Minimalna liczba założycieli: 1 założyciel.
• Dokument założycielski: statut w formie aktu notarialnego.
• Minimalna wysokość kapitału zakładowego: 5 000 zł, jeden udział to minimum 50 zł.
• Organ spółki: zgromadzenie wspólników i zarząd, rada nadzorcza lub komisja rewizyjna – są obowiązkowe, gdy kapitał zakładowy przewyższa 500 000 zł, a wspólników jest więcej niż 25.
• Reprezentacja spółki: zarząd.
• Odpowiedzialność za zobowiązania: spółka odpowiada za zobowiązania całym swoim majątkiem bez ograniczeń, wspólnicy nie są odpowiedzialni za zobowiązania spółki – ponoszą ryzyko do wartości wkładów wniesionych do spółki.
• Wynagrodzenie: wspólnicy mają prawo do udziału w zysku przeznaczonym do podziału, spółka może wypłacić zaliczkę na poczet przyszłego zysku.

Spółka akcyjna

• Minimalna liczba założycieli: 1 założyciel.
• Dokument założycielski: statut w formie aktu notarialnego.
• Minimalna wysokość kapitału zakładowego: 100 000 zł, wartość jednej akcji nie może być niższa niż 1 gr.
• Organ spółki: walne zgromadzenie akcjonariuszy, rada nadzorcza, zarząd.
• Reprezentacja spółki: zarząd.
• Odpowiedzialność za zobowiązania: spółka odpowiada za zobowiązania całym swoim majątkiem bez ograniczeń, akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki – ponoszą ryzyko do wartości posiadanych akcji spółki.
• Wynagrodzenie: akcjonariusze mają prawo do udziału w zysku przeznaczonym do podziału, proporcjonalnie do ilości posiadanych akcji.

Spółka cywilna

• Minimalna liczba założycieli: 2 wspólników.
• Dokument założycielski: umowa w formie pisemnej.
• Minimalna wysokość kapitału zakładowego: nie jest wymagany.
• Organ spółki: brak.
• Reprezentacja spółki: każdy wspólnik.
• Odpowiedzialność za zobowiązania: wspólnicy odpowiadają solidarnie całym swoim majątkiem (zarówno majątkiem spółki, jak i osobistym).
• Wynagrodzenie: wspólnicy mają prawo do równego udziału w zyskach.

Wszystkie Spółki Handlowe wymagają zarejestrowania w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Do rejestracji spółki używa się urzędowych formularzy, które dostępne są nieodpłatnie w sądach rejestrowych oraz na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości. Spółka Cywilna jako jedna z form prowadzenia działalności nie stanowi odrębnego podmiotu w obrocie gospodarczym. Nie wymaga też rejestracji w KRS. Jej wspólnicy podlegają jedynie wpisowi do CEIDG.